标签：能力
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谋大事者，必须具备的6种能力，才能立足
是从
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职场小白如何实现快速逆袭？（下）
人的高质量成长=思维效能×能力效果×行动效率×杠杆效应上一期我们为大家介绍了高质量成长公式中的思维效能与能力效果，本期将向大家分享后半部分的行动效率与杠杆效应。01行动效率一百个完美的想法也比不上一个实际的行动，执笔为器…,启示号
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谋大事者，必须具备的6种能力，才能立足
是从
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职场小白如何实现快速逆袭？（下）
人的高质量成长=思维效能×能力效果×行动效率×杠杆效应上一期我们为大家介绍了高质量成长公式中的思维效能与能力效果，本期将向大家分享后半部分的行动效率与杠杆效应。01行动效率一百个完美的想法也比不上一个实际的行动，执笔为器…,启示号
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学员解惑：权谋手段我都知道，但就是用不出来，怎么破？
权谋手段我都知道，这个问题是权谋学员经常碰到的经典问题，对权谋的手法也已经消化吸收，情绪是权谋的天敌！因为大部分的权谋不会自然形成。你才能自如地运用权力的法则。就是控制自己情绪的能力，对任何情况或局面都产生情绪上的反应是…,启示号
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和领导相处这 8 个雷区，你踩中了哪个？
当然领导都喜欢努力的员工。普通员工在和领导相处时。很多人觉得领导高高在上，还有些人会认为和领导走得近有拍马屁的嫌疑”你想想领导下面那么多员工，就是阿谀奉承有利于拉近和领导的关系。很多人渴望和领导交流并得到赏识，期望领导突…,启示号
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有哪些“通透”的职场经验需要早点知道？
也不要试图搞好关系，一有利益冲突翻脸比翻书还快，见到大领导硬气一点，也许觉得你有能力就记住你或提拔你，他犯不着放低身段去针对你，反而对小领导要高看一眼，因为往往职位越低的人越喜欢刷存在感，他是最容易拿捏你生死命门的人”总…,启示号
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职场上，跟领导关系再好，也不会告诉你“晋升之谜”
哪怕你与领导关系再好。能力强不一定被提拔是常态，但是能力强的人谁又愿意进入初创公司，尤其是领导的态度很重要，也不会用能力强而不听话的人，是因为领导信任做出成绩。不是因为做出成绩领导才信任。领导觉得你“连信任都没建立起来”…,启示号
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领导眼中的好下属，究竟长什么样？
就是每次遇有领导批评的时候，都把领导的批评给记录下来，毕竟在思谋如何与领导相处，最基本的修养就是认真对待份内的工作，才能体现对领导的尊重。你说他尊重领导，但是态度却是每个人都能决定且真切做好的，没有哪个下属可以不干好工作…,启示号
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义乌之狼：如何训练解答他人问题的能力（无图）
一、对方问题必须清晰，在互联网解答他人的问题，最开始的前提一定是别人的问题必须清晰。那我们对他的解答分析会更加的具体，那就是如何训练解决别人问题的能力，基本上我们只能在单一领域做深挖，你可能只能解决律师行业相关的问题，你…,启示号