标签:价值

  • 《跃迁》

    时间:2023-4-1 作者:管理员

    《跃迁》这本书告诉我们找到自己的头部要避免三个误区。头部就是你所在赛道里的高价值并且有优势的领域,高优势定义为实力排在赛场序列的前20%,头部效应是要专注于做那些高价值、高优势的事,如果没了解竞争领域”不上场你根本不知道…,启示号

  • 职场精英收藏「9个思维模型全方位自我提升」

    时间:2023-3-31 作者:管理员

    1冰山模型→找到你的自我价值,2个人商业模式画布→个人商业思维提升,经营好自己的个人品牌,3抗压能力六步法→高压能力下面对工作依然游刃有余,4影响力六原则→提升你的影响力,强化核心价值必备,5马斯洛需求理论→挖掘需求,提…,启示号

  • 企业进行数字化转型,价值效益如何衡量?

    时间:2023-3-31 作者:管理员

    给出价值效益分类体系、基于能力单元的价值创造和传递体系及基于新型能力的价值获取体系等参考模型”建立将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制,将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制,从基于 能力分解实现价值分解的…,启示号

  • 职场精英收藏「9个思维模型全方位自我提升」

    时间:2023-3-31 作者:管理员

    1冰山模型→找到你的自我价值,2个人商业模式画布→个人商业思维提升,经营好自己的个人品牌,3抗压能力六步法→高压能力下面对工作依然游刃有余,4影响力六原则→提升你的影响力,强化核心价值必备,5马斯洛需求理论→挖掘需求,提…,启示号

  • 企业进行数字化转型,价值效益如何衡量?

    时间:2023-3-31 作者:管理员

    给出价值效益分类体系、基于能力单元的价值创造和传递体系及基于新型能力的价值获取体系等参考模型”建立将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制,将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制,从基于 能力分解实现价值分解的…,启示号

  • 职场精英收藏「9个思维模型全方位自我提升」

    时间:2023-3-31 作者:管理员

    1冰山模型→找到你的自我价值,2个人商业模式画布→个人商业思维提升,经营好自己的个人品牌,3抗压能力六步法→高压能力下面对工作依然游刃有余,4影响力六原则→提升你的影响力,强化核心价值必备,5马斯洛需求理论→挖掘需求,提…,启示号

  • 企业进行数字化转型,价值效益如何衡量?

    时间:2023-3-31 作者:管理员

    给出价值效益分类体系、基于能力单元的价值创造和传递体系及基于新型能力的价值获取体系等参考模型”建立将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制,将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制,从基于 能力分解实现价值分解的…,启示号

  • 企业进行数字化转型,价值效益如何衡量?

    时间:2023-1-16 作者:管理员

    给出价值效益分类体系、基于能力单元的价值创造和传递体系及基于新型能力的价值获取体系等参考模型”建立将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制,将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制,从基于 能力分解实现价值分解的…,启示号

  • 企业进行数字化转型,价值效益如何衡量?

    时间:2023-1-16 作者:管理员

    给出价值效益分类体系、基于能力单元的价值创造和传递体系及基于新型能力的价值获取体系等参考模型”建立将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制,将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制,从基于 能力分解实现价值分解的…,启示号

  • 企业进行数字化转型,价值效益如何衡量?

    时间:2023-1-16 作者:管理员

    给出价值效益分类体系、基于能力单元的价值创造和传递体系及基于新型能力的价值获取体系等参考模型”建立将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制,将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制,从基于 能力分解实现价值分解的…,启示号